<ul id="km2aw"></ul>
            <strike id="km2aw"><rt id="km2aw"></rt></strike>
          • <ul id="km2aw"><tbody id="km2aw"></tbody></ul>
          • <strike id="km2aw"><s id="km2aw"></s></strike>
              <th id="km2aw"></th>
              中文 | 日文 聯系我們 網站地圖
              • 關于我們
              • 企業文化
              • 業務狀況
              • 解決方案與服務
              • 人才戰略
              • 公司簡介
              • 公司位置圖
              • LZT沿革
              • 資格認證
              • 合作伙伴
              • 愿景 使命
              • 核心價值觀
              • 理念 道德標準
              • 目標
              • 文化活動
              • 公司新聞
              • 業務概要
              • 質量管理
              • 安全保密管理
              • 成功案例
              • 平臺解決方案
              • 行業解決方案
              • 服務
              • 人才理念
              • 人才團隊
              • 校園招聘
              • 社會招聘
              • 職業生涯培訓
              • 應屆生培訓
              • 公司簡介
                • 公司簡介
                • 經營理念
                • 主要客戶
                • 關聯公司
              • 公司位置圖
              • LZT沿革
              • 資格認證
              • 合作伙伴
                2024年
              •     2024年12月6日 加入海隆集團
                2017年
              •     被日本野村綜合研究所(NRI)授予“E-Partner”認證, LZT已成為NRI的重要戰略合作伙伴。
                2016年
              •     LZT成立20周年慶典在北京舉辦。
              •     北京總公司喬遷新址。
                2015年
              •     受邀參加日本野村綜研“中國合作伙伴論壇”。
              •     為中國著名衛浴品牌定制了IT解決方案,研發的“五星定制”軟件系統順利上線。
              •     為日本大型木業集團提供軟件解決方案,并成功承接軟件開發項目。
              •     為日本著名家居品牌Nitori提供軟件解決方案,并承接軟件開發項目,軟件系統成功上線。
              •     在大連子公司成立“豐田汽車開發中心”,專門承接豐田汽車相關軟件開發項目。
              •     濟南子公司規模進一步擴大,對日外包項目想地方切出比例進一步提高。
              •     「株式會社 利達軟件」喬遷新址,東京子公司啟動新的業務模式,將在客戶現場的開發工作帶回至本公司進行開發。
              •     成立解決方案&服務事業部(SSJ),致力于為日本終端客戶提供一站式服務,研發行業解決方案。
              •     密切關注全球經濟大環境變動,有針對性的調整發展規劃,重新制定集團3年戰略轉型大計。
                2014年
              •     越南子公司項目增加,取得客戶高度關注,野村綜研社長對LZT越南子公司進行訪問。
              •     濟南子公司規模迅速擴大,向地方城市外包取得較好成果。
              •     投身國內養老行業,成立項目公司「北京久齡智通科技發展有限公司」。
              •     國內業務部門重組,成立新的中國業務事業部(CJ)。
              •     榮獲2013-2014年度“國家重點軟件企業“,奠定業內領先地位。
                2013年
              •     與北京野村綜研開展合作,拓展了制造業行業領域。日本東京子公司成功取得了一項3D建模軟件技術的專利權,并在相關3D展現方面擁有領
              •     先的IT解決方案。
              •     越南子公司開始承接小規模外包項目,取得初步發展。
              •     新承接豐田汽車項目,并在大連子公司進行外包試點。
              •     開始由北京總公司向濟南子公司進行項目轉包,項目切出順利。
                2012年
              •     制定公司未來3年戰略規劃,確定公司發展目標。
              •     于中國山東省濟南市成立全資子公司 “濟南利達智通信息技術有限公司”。
              •     在越南河內成立子公司「LZT越南有限公司」。
              •     制定公司未來3年戰略規劃,確定公司發展目標。
                2011年
              •     各項目的規模迅速擴大,野村綜研項目在證券以外的新領域取得突破。
              •     通過GB/T 22080:2008/ISO/IEC 27001:2005信息安全管理體系認證。
              •     取得軟件質量管理體系CMMI成熟度三級認證。
                2010年
              •     大力開拓中國國內業務,完成了E-touch系統、MOSS OA系統、自助前臺軟件產品,醫療系統產品線形成。
              •     日本名古屋子公司開始承接豐田通商項目,標志著「株式會社 日本利達」邁入新的發展階段。
              •     新承接東芝HIS信息管理系統項目 ,業務領域進一步擴大至醫院核心軟件系統。
              •     實現了野村項目的新商業模式(“OneMaker”),在対客、投信項目上取得了成功。
              •     取得“2009年度國家規劃布局內重點軟件企業”認證。
              •     取得“技術先進型服務企業”認證 。
                2009年
              •     創立內部員工刊物《利達時光》,增強公司內部凝聚力,推進企業文化建設進程,取得顯著成果。
              •     新承接了東芝醫療圖像信息系統項目,強化公司財務管理,向著集團化財務管理體系邁進。
              •     通過2年多的艱苦努力,野村基金交易系統成功上線。
              •     對日本分公司進行股份結構調整,重新注冊「株式會社 利達軟件」作為在日本東京的全資子公司,推動公司集團化進程。
                2008年
              •     野村基金交易系統的開發規模創公司紀錄,為今后大規模開發積累了經驗。
              •     取得質量管理體系「ISO9001」認證。
              •     在北京總公司成立面向東芝的軟件開發中心(SDC),LZT成為東芝的戰略合作伙伴。
              •     大連分公司變更為全資子公司,更名為「大連利達智通信息技術有限公司」。
              •     于日本名古屋成立全資子公司「株式會社 日本利達」。
                2007年
              •     挑戰新的業務領域,新承接面向最終終端客戶的軟件項目,投資手機漫畫運營公司,嘗試新的商業模式。開始實施原價管理制度,原價意識得
              •     以增強。
              •     北京總公司開始實施事業部制,強化了各事業領域的組織機能。
              •     公司規模持續呈高速發展狀態,人員規模同比增長40%。
                2006年
              •     新承接日本健康體檢項目,進一步穩固了公司東芝業務的支柱地位。
              •     于中國遼寧省大連市成立「北京利達智通信息技術有限公司 大連分公司」。
              •     確立了LZT企業文化的核心價值觀——“職業選手精神”。
              •     建立公司內部管理會議體,明確公司發展目標,制定了公司未來5年的發展計劃
              •     公司規模高速發展,人員規模同比增長65%,成為業界的領先企業。
                2005年
              •     新承接的東芝的醫療項目進展順利,初步獲得了客戶的信任和認可,標志著公司第2個主要業務支柱初步形成,為進一步發展東芝業務打造了
              •     堅實的基礎。
              •     野村各項目順利轉入維護期,公司對應維護項目的能力顯著提升。
              •     通過“綠色通道”融資審核,加入 “北京市中關村企業信用促進會”。
                2004年
              •     全面實施赴日研修培養計劃,開始向日本分支機構定期派遣研修生、培養中日軟件人才。
              •     在北京總公司設立“人事企劃部”,建立了科學化的HR管理體系,使公司在人力資源管理方面取得成效。
              •     加強公司對外宣傳,參加“第8回中日情報懇談會 “,我公司作為中方代表發言,張勇總經理接受日本著名刊物“JETRO月刊”的專
              •     訪。
              •     被北京市科學技術委員會確認為“北京市高新軟件出口企業”。
                2003年
              •     成功應對北京SARS帶來的影響,在非常時期贏得了客戶的信任。
              •     北京總公司喬遷新址,提升了辦公環境和公司氛圍。
              •     在日本東京成立分公司「株式會社 日本LZT」。
                2002年
              •     取得“北京市軟件企業” 認證。
              •     「華智通」與「中科利達」合并,成立「北京利達智通信息技術有限公司」,開始承接野村綜研的大型軟件項目標志著LZT事業的新開端。
                2001年
              •     取得“北京市高新技術企業”認證
              •     「北京中科利達信息技術有限公司」成立。
                1996年
              •     「北京華智通科技開發有限公司」成立 。

              Beijing Li Da Zhi Tong Info Technology Co.,Ltd. 北京利達智通信息技術有限公司@版權所有 京ICP備13043403號-1 京公網安備110108007259號

              感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

              a级成人免费毛片完整版
            • <ul id="e00cq"></ul>
              <strike id="e00cq"></strike>